「すき屋 バイトテロ」の版間の差分
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動画の内容はバイトの男2人が店内で氷を投げあう、股間におたまをあてがうなどのもので、テロップで「くびかくご」と書き込まれていた。 | 動画の内容はバイトの男2人が店内で氷を投げあう、股間におたまをあてがうなどのもので、テロップで「くびかくご」と書き込まれていた。 | ||
初期はインスタグラムのストーリー機能(24時間で自動的に動画が消える)を利用して投稿していたが、すぐにtwitterに転載、拡散が行われた。 | 初期はインスタグラムのストーリー機能(24時間で自動的に動画が消える)を利用して投稿していたが、すぐにtwitterに転載、拡散が行われた。 | ||
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その後店舗、個人情報が探られ | その後店舗、個人情報が探られ | ||
店舗:すき家港北箕輪町店 | 店舗:すき家港北箕輪町店 | ||
撮影者:川崎工科高等学校 | 撮影者:川崎工科高等学校 | ||
バイト1(股間おたま):新栄高等学校 | バイト1(股間おたま):新栄高等学校 | ||
バイト2:川崎工科高等学校 | バイト2:川崎工科高等学校 | ||
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==時系列まとめ== | ==時系列まとめ== | ||
<!--例:炎上後~~で謝罪、活動自粛宣言--> | <!--例:炎上後~~で謝罪、活動自粛宣言--><blockquote>1月18日 該当バイトが動画をアップロード、SNSで拡散し始める。 | ||
1月18日 該当バイトが動画をアップロード、SNSで拡散し始める。 | |||
1月29日 ゼンショーホールディングスは、ホームページで謝罪。 | 1月29日 ゼンショーホールディングスは、ホームページで謝罪。 | ||
当社従業員が当社の運営するすき家の店内において、不適切な行為を行ったことが、web上への動画掲載により判明いたしました。 | 当社従業員が当社の運営するすき家の店内において、不適切な行為を行ったことが、web上への動画掲載により判明いたしました。 | ||
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当該行為が行われた店舗および従業員はすでに特定しており、本件に関与した従業員は社内規定により処分いたします。 | 当該行為が行われた店舗および従業員はすでに特定しており、本件に関与した従業員は社内規定により処分いたします。 | ||
二度とこのようなことが起きないよう、今後一層の従業員教育を徹底してまいります。 | 二度とこのようなことが起きないよう、今後一層の従業員教育を徹底してまいります。 | ||
1月31日 当該バイト3名の解雇 | <small>(現在は閲覧できない)</small></blockquote>1月31日 当該バイト3名の解雇 | ||
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<!--必須カテゴリ:1.炎上した年を西暦で入力。2.炎上したものを芸能人/企業・団体/個人 から選択--> | <!--必須カテゴリ:1.炎上した年を西暦で入力。2.炎上したものを芸能人/企業・団体/個人 から選択-->[[category:2019年]] | ||
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<!-- そのほか[[category:○○]]で自由にカテゴリを追加できます。 --> | <!-- そのほか[[category:○○]]で自由にカテゴリを追加できます。 --> |
2021年8月23日 (月) 20:13時点における最新版
簡易まとめ表 | |
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炎上した人 | すき屋バイト |
炎上した日 | 1月18日 |
炎上した理由 | 不謹慎な動画をSNSにアップした |
炎上して受けた被害 | バイト解雇、個人情報の流出 |
概要[編集 | ソースを編集]
2019年1月18日おたまを股間部分に押しつけている様子などを動画でインスタグラムに投稿、その後twitterで拡散して炎上した。
動画の内容はバイトの男2人が店内で氷を投げあう、股間におたまをあてがうなどのもので、テロップで「くびかくご」と書き込まれていた。 初期はインスタグラムのストーリー機能(24時間で自動的に動画が消える)を利用して投稿していたが、すぐにtwitterに転載、拡散が行われた。
その後店舗、個人情報が探られ
店舗:すき家港北箕輪町店
撮影者:川崎工科高等学校
バイト1(股間おたま):新栄高等学校
バイト2:川崎工科高等学校
であることや本名・顔写真が特定された。
時系列まとめ[編集 | ソースを編集]
1月18日 該当バイトが動画をアップロード、SNSで拡散し始める。
1月29日 ゼンショーホールディングスは、ホームページで謝罪。 当社従業員が当社の運営するすき家の店内において、不適切な行為を行ったことが、web上への動画掲載により判明いたしました。 お客さまには大変不安・不快な思いをさせてしまいましたことを心より深くお詫び申しあげます。
当該行為が行われた店舗および従業員はすでに特定しており、本件に関与した従業員は社内規定により処分いたします。 二度とこのようなことが起きないよう、今後一層の従業員教育を徹底してまいります。
(現在は閲覧できない)
1月31日 当該バイト3名の解雇